閉じる

はじめに

Talofa、PCインストラクターのTakuです。今日は、職種を超えたサモア隊員らの自主的な取り組みについて、将来の仲間が増えればいいなぁという想いで書きます。一言で言うと、日本語や日本文化をサモアの人に伝えるイベントの復活です。確かに、別の協力隊派遣国では古くから続く同様のイベントが現在でも盛況のところもあることでしょう。しかし、島国サモアでは隊員数がそう多くはなく、コロナを含む数度の隊員激減時期に途絶えてしまった経緯があるようです。復活に当たり自分たちの思う方向性に持っていきやすいのが醍醐味です。本取組の中心になっているのは数名の隊員ですが、我々には共通する想いがあります。それは、任国の人が日本に親しむ様子を見て自分たちも楽しみたいということです。どうやら、任期2年目を迎えた隊員の一定数はココに行きつくようなんです。自分がどういう経緯でそこに辿り着いたか、実際にどういうイベントをやろうとしているのか、左記2点について掘り下げていきます。

なぜ日本に親しんでもらいたいか

一言で言うと、それが国際協力の原点だと気づいたからですね。自分の場合、学力向上とか経済発展とかもっと開発協力で目指すミッションに直接的に近いような領域に元々興味があったのですが、実際にサモア人と一緒に暮らして働いてみると、物凄く長い道のりであることに気づかされます。というのは、サモアは確かに国家として表向き資本主義を採っていますが、その実態は伝統主義にかなり寄っています。その伝統は、犠牲という概念をポジティブに捉えます。これには確かに良い側面もあります。人々は、利益のためというより、その場に居る相手の気分を良くするために働きます。例えそれが自身の利益に繋がらない場合でもです。書籍『パパラギ』は、100年前のサモアを賛美する文脈で、「サモア人は考えない」と言ったものです。でも、彼らの暮らしは残念ながら大きく変わってしまっています。現代では科学技術に依存して人口を支えているという意味です。そして、その技術はODAに頼る部分が大きいです。自分の本業は技術者ですが、やっぱり常識を疑って理解を深めていく姿勢がないと科学技術は使いこなせないです。それで技術の開発も運用も外国まかせから脱却しきれずにいる側面が少なからずあるのかなと。となると、国際協力に携わる身として、21世紀に無思考の美徳を無条件に許すのも難しいかなぁと思っています。ただ、彼らに行動変容を求めるにはリスクを伴うのです。彼らの伝統や文化を重んじる姿勢を忘れた瞬間、彼らは我々に心を閉ざします。私自身、任期折返前後まではリスクを覚悟のうえ配属先学校では「従う」より「考える」ことの重要性を説いていましたが、ある時期に同僚教員から信頼喪失直前まで行ったことがあり、一部を断念しました。そんなすぐにはポジティブに戦略転換できなかったですね。サモアへの支援を打ち切ってしまえばよいのではと思い悩む日々もありました。でも、それも日本にとって勿体ないと思い留まりました。というのは、サモアの国民1人1人を見ていると、とても良い人たちなんですよね。この人たちが伝統主義と資本主義のバランスを良い感じにしてくれるようになれば、真に国際場裏で日本を支持するパートナー国家になってくれるかもしれません。さらに、伝統を忘れかけている日本に、その価値を思い出させる効果もありそうです。となったときの課題は、「何が利益かを考えるための思考力をこの国の人々に養ってもらうこと」や「上位者に従うだけが正解でもないと知ってもらうこと」あたりだと思うんですよね。日本も昨今では資本主義の優等生ではなくなってきているものの、国民の高い基礎学力（例：ほぼ全ての大人が小卒レベルの四則演算は立式して実行できる）が日本経済を支えている～くらいは言えそうなので、日本人がどういう価値観で机に座って勉強しているのかを知ってもらえたら少しずつ変わってくるかも？そのためには、我々がサモアに赴任するだけでは不十分で、逆にサモア人に日本に留学しに来てもらうのが効果的だな～と思っています。幸い、大使館やJICAに留学制度はあるんです。でも、十分に活用されているとは限りません。地理的に近い国ではないし、英語を上手に話す国でもない日本への恐怖心も背景にあるようです。サモアはJICAにとって大洋州で最初に隊員を派遣した国でして、五十余年来の先輩隊員らの貢献により市中でのJICAの知名度は非常に高いとは思うものの、日本留学となるとまだまだ下げなくてはいけないハードルがあるフェーズなんだなぁと思いまして。それぞれの経緯で日本を知ってほしいと思い至った同期隊員らとタッグを組むに至ったのですが、この際だからイベント実施を自分自身も楽しんでやろうと思ってます！

実際に何をやろうとしているのか

先日実施したのがJICAサモア支所の現地職員（サモア人）の方を対象とした日本文化ワークショップです。大使館から備品を提供いただいたり支所からアシスタント要員を出していただいたりしてますが、内容は全て隊員が独自で考えています。先日は、侍コスプレ・書道・日本語挨拶語彙クロスワードの3つの内容でワークショップを実施しました。それぞれ、準備稼動面および当日運営面（例：隊員の語学力）で無理なく楽しめる範囲を自分たちで模索しながらやっています。自分はクロスワード部分を担当しました。もともと授業用にクロスワード生成ツールを自作していたので、ChatGPTで作った挨拶語彙リストを食わせて、今回用のワークシートを生成しました。英語で書かれた手掛かりをヒントにarigatoやsayonaraのような挨拶語彙を埋めてもらう形式です。サモア人からすれば知っていなくもないけど怪しいくらいの難易度の語彙を選びました。サモア人と日本人とでペアを組んでクロスワードに取り組むことで、サモア人の方には正解に辿り着く楽しみを味わってもらえましたし、日本人スタッフにも日本語を学んでもらえる喜びを提供できたようです。そして、自分自身も嬉しかったですね。自分の配属先学校で生徒むけにやるのと違う新鮮味がありました。なんて言うんでしょう。試験で点数を取るためじゃなく日本そのものを学ぶのが楽しいという熱気が伝わってくるあたりでしょうか。一方、単語数が多すぎる等の課題も明らかになりましたので、次回以降に向けて改良したいと思います。なお、年明け以降に数百人規模のサモア人を対象としたイベント複数の実施を予定しています。そこでクロスワードが採用されるかは不透明です。侍コスプレや書道も各担当者の工夫が生きて大変盛況でした。そちらのみの実施となる可能性もありますが、その場合でも誇りを持ってイベント運営に当たれそうです。個々のコンテンツに限らずイベントへの人集め方法などに関しても試行錯誤を何サイクルか回して、自分らの帰任後も後輩隊員等で楽しく回せるようなイベント枠組をサモアの日本人コミュニティに残すことが目標です。開発協力ミッションの達成は一日にして成らずですから。

おわりに

隊員主体の文化発信イベント枠組を作る取り組みについて紹介しました。今後予定されている大規模イベントについても実施したら世界日記で報告していきたいと思います。なお、職種を超えて自身の配属先の外でサモア人を巻き込んだイベントを主催する試みは、少なくとも自分のサモア赴任以来では初です。上手く行くか不安な側面もありましたが、実際にやってみてるとJICAサモアには隊員の主体的取組を応援してくれる気風があることが良く分かりました。協力隊への応募をご検討中の皆様におかれましては、サモアの要請に興味関心を持っていただければ幸いです。一緒にサモアから日本を盛り上げて行きましょう！

閉じる

P.S.: 支所でのワークショップに駆けつけてくれたサモア隊員です。新隊員から帰任間際の隊員まで仲良くやってます（打ち上げも盛り上がりました）。みんな、ありがとう！